C “Работаю в сфере подбора 4 года. Прошпа путь от репрутера массового подбора строитепьного персонапа
до закрытия топ-вакансий. Придерживаюсь принципа эпопогичной работы и измерения резупьтатов в цифран и попазатепян.
Мoгy подобрать сотрудника, собрать отдел, разработать мотивацию, ввести CRM в работу.
Горжусь, тем, что моим
заzаз zиzам нравится со мхой работатъ!”
5 лет в точечном подборе. Руководитель отдела рекрутеров. “- Какие ключевые ресурсы в бизнесе?- Люди и деньги.- Кто управляет деньгами?- Люди.- Да. Получаем, что "бизнес = люди"
“Работаю в сфере подбора 4 года. Закрывап массовые и точечные позиции разной спожности.
Мой репорд 25 запрытых позиций на 15 направлений за 4 недели.
Работать предпочитаю с умом, зная пап и что я могу закрыть. В подборе могу сделать все, начиная от снятия запроса до управления отделом репрутинга.
Никогда не останавливаюсь на достигнутом и постоянно развиваюсь.
“В репрутинге более 10 лет. Очень пюбпю свою работу! Занимаюсь разработкой бизнес- процессов подбора персонапа от А до Я'’
”
“С 2016 года заиимаюсъ массовым и точечным подбором.
Пepeexaпa жить п морю и испопнипа мечту: “жить в красивое месте и помогать пюдям
с поиском работы!””
C “Работаю в сфере подбора 4 года. Прошпа путь от репрутера массового подбора строитепьного персонапа
до закрытия топ-вакансий. Придерживаюсь принципа эпопогичной работы и измерения резупьтатов в цифран и попазатепян. Мoгy подобрать сотрудника, собрать отдел, разработать мотивацию, ввести CRM в работу.
Горжусь, тем, что моим
заzаз zиzам нравится со мхой работатъ!”